photo Randonnée culturelle à Saint-Vaast-lès-Mello

Randonnée culturelle à Saint-Vaast-lès-Mello

Randonnée et balade, Visite guidée

Saint-Vaast-lès-Mello 60660

Le 06/06/2026

L'Office de Tourisme Creil Sud Oise propose en partenariat avec Aquilon, une randonnée commentée à Saint-Vaast-lès-Mello le samedi 6 juin. Autour d’une église parmi les plus complexes et les plus remarquables de l’Oise, cette marche sera l’occasion de longuement parler des terroirs médiévaux et modernes. Vous découvrirez notamment l’extraction du calcaire, l’exploitation des plateaux du Thérain ou l’aménagement des étangs et viviers en fond de vallée. Rien de mieux qu’une marche pour comprendre la géographie historique et les paysages anciens. INFORMATIONS PRATIQUES Parcours d'environ 8,5 km, durée: 3h. Rdv à 8h50 sur le parking au n°251 route de Cramoisy 60660 Saint-Vaast-lès-Mello. Stationnement gratuit sur place. Réservation conseillée, places limitées : www.creilsudoise-tourisme.fr/billetterie ou bienvenue@creilsudoise-tourisme.fr / 03 75 19 01 70 Prévoir des chaussures de marche et de quoi vous protéger du soleil ou de la pluie.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Crèvecœur-le-Grand, 60, Oise, Hauts-de-France

Mission principale : - Gestion de la paie et traitement de la paie, contrats, créations des dossiers dans Agirh, décisions suivi de l'absentéisme, répondre aux mails, DSN, mandatement de paie, réalisation des charges sociales , suivi du conseil médical etc.) - Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'établissement, nouveaux recrutés dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, ect ...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps et des plannings, absence, recrutement, reclassement, ect .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents et rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières - Conseil et aide auprès des cadres dans les diverses missions RH Missions transversales : - Suivi et planification[...]

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